——先锋电器集团公司2008年职工代表大会胜利召开

    2008年3月17日，在集团总工会的统一组织下，由集团各部门选派员工参加的“先锋电器集团2008年度职工代表大会”在总部一楼的培训教室内召开，会议由马晓兵经理主持，工会领导出席了本次会议。

    在会上，首先特别重申了职工代表大会的意义和目的，要求各位员工充分利用好集团提供的各项资源为公司今后的发展服务，实现员工和企业的共同发展。接下来，马经理向与会员工通报了慈溪市创建和谐企业及我集团公司参与创建和谐企业的相关事宜，要求大家积极行动起来，以更大的热情参与到创建和谐企业的活动中来。为了丰富职工的业余文化生活，马经理还向大家通报了2008年集团的团队活动计划，在2008年，集团除举行相关的文艺活动外，重要的是继续推行职工的技能大比武活动，希望在今年的技能大比武活动中能够有更多的员工参与进来，尽情展现自己的才华，让大家在相互的沟通中得到学习和提高，这样，员工在参与活动、提升自己工作技术和工作技能的同时，集团也能够从中发现更多的人才，并为这些人才提供更适合他们施展才能的平台。在谈到大家所关心的薪资待遇及生活福利问题时，马经理特别强调说，为保障员工的权益，集团已经和所有的员工签订了劳动就业合同，并采取相应的措施逐步改善员工的生活，近期，公司的集体浴房、总装一部的空调房和即将投入使用的员工新宿舍楼的启用就是最好的例证，此外，公司还将对现有的图书阅览室进行整理，延长图书阅览室的开放时间,以便能够让更多的员工享受到学习的乐趣。在员工的薪资方面，集团所采取的新的考核制度更加公平地体现了多劳多得的分配原则，与去年同期相比，集团员工的平均工资水平已经有了较大幅度的提升，今后，集团还将对现有的考核制度进行进一步的完善，让更多员工的劳动得到尊重，并获取与其付出相对称的回报。

    鉴于集团在2007年设立的提案改善制度的合理有效性，公司在2008年里将继续加强提案与改善方面的工作，成立以集团创新副总裁李志祥先生为主席的委员会，各部门主管也成为相应的委员，分别动员、组织各自部门的员工参与到提案改善的工作中来，充分发挥大家的聪明才智，为集团技术、工艺水平的创新和提升而贡献一份力量。在本年度的提案改善工作中，集团将扩大对提案改善的评选范围，并采取更加民主的评选办法来认真对待员工的每一份提案。

    在会议的最后，马经理再次重申了职工代表大会的职能与作用，要求参加职工代表大会的员工以更高的热情和更积极的态度参与到公司的管理中来，充分发挥职工代表大会的民主监督职能，为集团的永续发展献策献力，针对没有参加职工代表大会的员工，集团也已经开通了相应的沟通渠道，如总裁接待日、总裁信箱等，让员工在与集团公司领导高层进行工作沟通与交流的同时，可以尽情畅谈自己工作和生活中的困难。在今后，公司还将不定期的对员工的满意度进行调查，以便改进集团决策层的管理工作，更好地为员工服务。

    感恩，是先锋文化的核心。在感恩文化的学习和推广过程中，公司也反复强调，先锋的感恩是相互的，而不是单方面的，员工对公司的感恩与回报只是其中的一个方面，另外更多的是，集团对全体员工的感恩，因为，正是有了你们，先锋才得以一步步成长、壮大，让我们携起手来，共同为先锋更加美好的明天而努力！相信随着大家对先锋感恩文化的学习与了解，将会有更多的感触与领悟，也就能更深深地体会到——先锋就是你的家，先锋需要你的支持与奉献，先锋也将感谢你的支持与奉献！