活动领导小组办公室、市经委主任林克宇

会议场景

    8月22日下午，宁波市“干部进企业，服务促发展”活动第三次工作例会在联谊宾馆召开。活动领导小组办公室、市经委主任林克宇出席会议并讲话，各宣讲调研组、专业服务组联络员，县（市）区、开发区领导小组办公室联络员等40余人在会上发言，汇报和交流上一阶段工作的进展情况。

    林克宇在听取了各联络员的汇报后，对上阶段“干部进企业，服务促发展”活动表示充分肯定。他指出，在活动举行的短短一个月来，各宣讲调研组、专业服务组迅速动作、统一思想，做了大量工作，超额完成任务，并且一次比一次效果好、效率高，他对各联络员认真细致的工作表示感谢。

    同时，林克宇对下一阶段的工作做了部署。首先，要继续衬托氛围，主要体现在活动的目的、意义、内涵和成果上。宁波电视台将在9月份连续播出7期相关节目，各联络员要多发现企业解决问题的案例，为节目提供素材，配合节目的开展。其次，要开始着手撰写材料，包括调研文章和工作总结。尤其是宣讲调研组，要尽快完成报告，对企业生产、经营发展中的典型事例进行总结，提出调研过程中的想法和建议。再次，要抓紧流转，提高问题的答复率。目前各办公室、专业服务组的答复率还比较低，要互相配合做好工作，尽快提高解决、答复问题的有效率。最后，要着手研究如何建立长效机制。各县市区可以利用电话、短信、网络等多种形式解决企业提出的难题，建立多条长效机制的渠道。

    林克宇尤其提到8718宁波市中小企业公共服务咨询平台在建立长效机制中做出的努力。8718主要服务于中小企业，整合政府资源和社会资源，解决中小企业在发展中遇到的问题。目前，8718已和宁波市40余个政府职能部门建立了链接。林克宇指出，这是一种可以提倡的方式，值得各县市区借鉴参考。