受恶劣天气和交通不畅的影响，节前大量外来务工人员留甬过年，势必会造成求职高峰提前到来。为此，宁波市就业管理服务局要求各级人力资源市场提前作好准备，为外来工求职提供便利和保障。

　　就业部门将密切关注企业的用工情况，对外来工返乡或留甬过年作动态监测，目前已选择100家外来工较多的规模企业作为监测点，并下发了春运期间外来务工人员留甬、返乡情况统计表，就留驻原单位过年人数、投亲靠友人数、留甬但离开原企业人数等进行详细摸底调查，为做好外来务工人员有序流动工作提供依据。

    就业部门已制订了春运就业服务应急预案，春节前“网上招聘”服务项目放开审核权限，企业可自行进入，发布招聘岗位信息。春节期间增加洽谈会场次，由每周2场增至3场，分别为周四、周五、周日，并视企业及求职人员的需要临时增加场次，其中节后首场洽谈会于正月初九(2月15日)推出。2月26日还将举办“民营企业促就业专场招聘会”，企业可免费入场设摊。从正月初七开始，各人力资源市场职介中心全线开张，为求职者免费提供推荐、介绍、职业指导等服务。供需洽谈会对包括外来工在内的所有进场求职人员免费开放。

　　另外，我市将继续开展“春风行动”，为外来工解决就业难题。公共就业服务机构将及时收集和发布用工需求信息，广泛宣传劳动就业政策法规，为广大外来务工人员提供求职指南和维权服务。