日前，宁波保税区民营个体协会与保税区人力资源开发中心共同举办了保税区商贸型企业人力资源服务需求座谈会。这是保税区首次组织辖区内商贸型企业进行人力资源服务需求座谈。

　　在座谈会上，许多企业相关负责人表示，专业性、复合型人才难招、难留已成为企业面临的一大问题。 

    据悉，保税区今年将提出建设人力资源广场的设想，力争在3~5年内建成集人才集散、技能提升、管理咨询、信息检索、文化交流等五大功能为一体的区域人力资源广场，实现人力资源服务模式的升级和转型。这也将成为宁波市首个多功能的人才资源广场。

    经过初步调研，2008年保税区企业人才需求超过17000人，其中管理技术人才2000人，技术工人15000人。保税区在加大人才引进力度的同时，今年还将重点启动“万名员工课堂”活动和推广“订单式培养”模式，以满足企业对基层员工培训的需求，扩大保税区技能人才培养基地的数量。目前，保税区已在山东、山西、四川、河南、安徽等15个省市建立了近400个人才网点。