编者按：又逢7月，“毕业生就业”再次成为街头巷尾谈论的热门话题。教育部有关部门统计：2004年69万大学生待业；2005年79万大学生待业；2006年大学毕业生410多万; 2007年毕业生600多万！越来越苛刻的企业门槛，日趋白热化的就业竞争，让昔日被称为“天之骄子”的大学生求职之路越来越漫长，越来越艰难。面对如此打的就业压力，当今的学生该如何应对呢？

 

 

    人力资源和社会保障部日前召开视频会议，部长尹蔚民表达了对就业形势的担忧。统计数字显示，今年上半年，全国累计实现城镇新增就业640万人，为全年目标任务的64%；下岗失业人员再就业人数282万人；就业困难人员就业人数77万人。

部长尹蔚民谈到，在今年上半年遭受冰雪灾害、特大地震造成损失的情况下，全国就业总体情况与去年同期基本持平，实属不易。同时应该看到，当前就业工作面临前所未有的压力。

 

    据尹蔚民介绍，多个因素给2008年中国的就业形势带来压力。首先，以高校毕业生为主体的青年劳动者数量达到历史新高。来自教育部的信息显示，今年中国高校毕业生将达到创纪录的559万人。由于2007年尚有70万-80万大学生未能就业，因此2008年实际需要就业的大学生将超过600万人。

 

 

    面对“559万”的高校毕业生，不少招聘企业并没有笑得起来，一些急需有经验技术人员的企业仍然大叫：“找人才真难！”2008年2月19日，南海的招聘会显示，中低层管理专业大学生却供大于求。南海的制造业基础雄厚，需要大批陶瓷、机械、金属加工、汽车制造、服装面料等行业的技术人员相关专业大学生远远不足。

 

    多年来，在很多学生和家长的心里形成这样一种观点，只有上大学，做管理人员才能出人头地。然而，我国庞大的人口基数决定了不可能人人从事管理、科研工作，大多数人还是应该学习职业技能，拥有一技之长。同时，高考不应也不再是评判一个人是否成才的唯一标准。近几年的人才市场供求信息显示，社会不仅需要从高校走出来的大学毕业生，同时也需要各种各样的具有实际应用技能的人才。